Milanpaper News - Construire une équipe et plus encore

Nantong Milan Economic and Trade Development Co., Ltd. a récemment organisé un voyage de construction d'équipe visant à renforcer la collaboration au sein de l'équipe et à enrichir la vie culturelle des employés. La destination était une charmante ville côtière, attirant un grand nombre de participants enthousiastes.

Au cours du voyage de deux jours, les membres de l'équipe ont visité des sites locaux célèbres et participé à diverses activités de groupe, telles que le volleyball de plage et des exercices de cohésion d'équipe. Ces activités ont non seulement amélioré la forme physique des employés, mais ont également augmenté la synergie au sein de l'équipe. La direction de l'entreprise a déclaré que ce voyage avait non seulement approfondi la compréhension mutuelle entre les employés, mais avait également stimulé leur enthousiasme pour le travail. À l'avenir, l'entreprise continuera d'organiser des activités similaires pour promouvoir la construction d'équipe et soutenir le bien-être physique et mental des employés.

I. Contexte de l'Activité
Avec l'expansion continue de l'échelle de l'entreprise et l'augmentation du nombre de projets, la communication et la compréhension entre les membres de l'équipe deviennent de plus en plus importantes. Afin d'améliorer la cohésion et la capacité de collaboration, l'entreprise a décidé d'organiser ces activités de cohésion d'équipe, afin de favoriser l'interaction des employés dans une atmosphère détendue et agréable.

Contenu de l'activité
Le jour de l'activité, les employés ont été divisés en plusieurs groupes et ont joué une série de jeux d'équipe intéressants, y compris « Le Carré du Aveugle », « La Confiance en Arrière » et « Déverrouillage de la Salle Secrète », etc. Ces jeux ont non seulement testé la capacité des membres de l'équipe à travailler ensemble, mais ont également amélioré la capacité de l'équipe à collaborer. Ces jeux ont non seulement évalué la coopération et la compréhension tacite entre les membres de l'équipe, mais ont également cultivé la confiance et la compréhension mutuelles. Pendant l'activité, les participants ont interagi activement et avec enthousiasme, et la scène était remplie de rires.

Message du dirigeant
« L'activité de cohésion d'équipe d'aujourd'hui n'est pas seulement une sortie joyeuse, mais aussi une occasion de renforcer la conscience d'équipe et de stimuler la créativité. J'espère que nous pourrons ramener cet esprit d'équipe dans notre travail quotidien et contribuer davantage ensemble au développement de l'entreprise. »

Retour des employés
Après l'activité, de nombreux employés ont exprimé leur satisfaction quant à la construction d'équipe. Li Ming du département Marketing a déclaré : « Grâce à ces jeux d'équipe, j'ai reconnu les différents talents de mes collègues, et la coopération de tous nous a fait ressentir la force de l'équipe. » Wang Xiao du département Recherche et Développement, a quant à lui déclaré : « Cette activité m'a permis de mieux comprendre mes collègues et a renforcé nos relations, et j'attends avec impatience d'autres opportunités similaires à l'avenir. »

V. Perspectives futures
Avec l'intensification de la construction d'équipe, nous continuerons à renforcer le sentiment d'appartenance des employés et la cohésion d'équipe. En même temps, nous resterons engagés dans la création d'une culture d'entreprise positive pour dynamiser le développement à long terme de l'entreprise.

L'organisation réussie de cette activité de cohésion de groupe a non seulement permis aux employés de se détendre physiquement et mentalement, mais a également insufflé une unité et une dynamique positive pour l'avenir proche de l'entreprise. Nous croyons que grâce aux efforts conjoints de tous les employés, l'entreprise continuera à se développer et à croître, et atteindra de nouveaux et plus hauts objectifs !

Traduit avec DeepL.com (version gratuite)