Nantong Milan Economic and Trade Development Co., Ltd. a récemment organisé un voyage de renforcement d'équipe visant à améliorer la collaboration en équipe et à enrichir la vie culturelle des employés.

au cours du voyage de deux jours, les membres de l'équipe ont visité des attractions célèbres locales et ont participé à diverses activités de groupe, telles que le volley-ball de plage et les exercices de renforcement de l'équipe. ces activités ont non seulement amélioré la condition physique des employés, mais ont également augment

i. antécédents d'activité
Avec l'expansion continue de l'échelle de l'entreprise et l'augmentation du nombre de projets, la communication et la compréhension entre les membres de l'équipe deviennent de plus en plus importantes. afin de renforcer la cohésion et la capacité de collaboration, l'entreprise a décidé d'organiser ces activités de group building

contenu de l'activité
le jour de l'activité, les employés ont été divisés en plusieurs groupes et ont joué à une série de jeux d'équipe intéressants, y compris carré d'aveugle, confiance en arrière et déverrouillage de la chambre secrète, etc. ces jeux ont

Le message du chef
L'activité de group building d'aujourd'hui n'est pas seulement une sortie joyeuse, mais aussi une occasion d'améliorer la sensibilisation de l'équipe et de stimuler la créativité. j'espère que nous pourrons ramener cet esprit de travail d'équipe à notre travail quotidien et contribuer

les commentaires des employés
Après l'activité, de nombreux employés ont exprimé leur satisfaction à propos de la construction de groupe. Li Ming du département marketing a déclaré: à travers ces jeux d'équipe, j'ai reconnu les différents talents de mes collègues, et la coopération de tous nous m'a fait sentir la puissance de l'équipe

v. les perspectives d'avenir
avec l'approfondissement du team building, nous continuerons à renforcer le sentiment d'appartenance des employés et la cohésion de l'équipe. en même temps, il continuera à s'engager à créer une culture d'entreprise positive pour dynamiser le développement à long terme de l'entreprise.

l'organisation réussie de cette activité de group building a non seulement permis au personnel de se détendre physiquement et mentalement, mais a également injecté l'unité et la dynamique ascendante pour l'avenir proche de l'entreprise. nous croyons qu'avec les efforts conjoints de tout le personnel, l'entreprise

Traduit par deepl.com (version gratuite)