Die Nantong Milan Economic and Trade Development Co., Ltd. organisierte kürzlich eine Teambuilding-Reise, die auf die Verbesserung der Zusammenarbeit und das kulturelle Leben der Mitarbeiter abzielte.

Während der zweitägigen Reise besuchten die Teammitglieder berühmte lokale Sehenswürdigkeiten und nahmen an verschiedenen Gruppenaktivitäten wie Beachvolleyball und Teambuilding-Übungen teil. Diese Aktivitäten verbesserten nicht nur die körperliche Fitness der Mitarbeiter, sondern auch die Synergie innerhalb des Teams.

i. Aktivitätshintergrund
Mit dem kontinuierlichen Ausbau des Unternehmensmaßstabs und der Zunahme der Anzahl der Projekte werden die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Teammitgliedern immer wichtiger. Um den Zusammenhalt und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu stärken, beschloss das Unternehmen, diese Gruppenbildungsaktivitäten zu organisieren, um die M

Aktivitätsinhalt
am Tag der Aktivität wurden die Mitarbeiter in mehrere Gruppen aufgeteilt und spielten eine Reihe interessanter Teamspiele, darunter Blindman's Square, Trust backward und unlocking the secret room usw. Diese Spiele testeten nicht nur die Fähigkeit der Teammitglieder

Die Botschaft des Führers
Die heutige Gruppenbildung ist nicht nur ein freudiger Ausflug, sondern auch eine Gelegenheit, das Teambewusstsein zu stärken und die Kreativität zu stimulieren. Ich hoffe, dass wir diesen Teamgeist in unsere tägliche Arbeit zurückbringen und gemeinsam mehr zur Entwicklung des Unternehmens beitragen können.

Feedback von Mitarbeitern
Nach der Aktivität äußerten sich viele Mitarbeiter mit ihrer Zufriedenheit mit dem Gruppenbau. Li Ming von der Marketing-Abteilung sagte: durch diese Teampiele erkannte ich die verschiedenen Talente meiner Kollegen, und die Zusammenarbeit von uns allen ließ mich die Kraft des Teams spüren. Wang Xiao

v. Zukunftsperspektiven
Mit der Vertiefung des Teambuilding werden wir das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter und den Zusammenhalt des Teams weiter stärken. Gleichzeitig wird es weiterhin eine positive Unternehmenskultur schaffen, um die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.

Die erfolgreiche Organisation dieser Gruppenbildungsaktivität ließ die Mitarbeiter nicht nur körperlich und geistig entspannen, sondern auch die Einheit und die Aufwärtsdynamik für die nahe Zukunft des Unternehmens inszenieren. Wir glauben, dass sich das Unternehmen mit den gemeinsamen Bemühungen aller Mitarbeiter weiter entwickeln und wachsen

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